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进入2025年，与杭州相邻的浙江湖州市德清县，科技与产业创新企业科创频传佳音，背后是德清的双重发力：研发投入升至全省县域第二，为创新注入强劲动能；凭借满满的求才诚意、给力的引才政策、多元的用才平台与优质的聚才环境，引发“井喷效应”。

“今年力争引进人才创业项目100个，其中标志性人才创业项目10个，预计新增省级以上人才50名、硕博士高层次人才1000名、技能人才6000名。”德清相关部门负责人说。

人才纷至，看中“政策好”

江南春暖。位于浙江湖州市德清县禹越镇的湖州迪乐思生物科技有限公司（以下简称迪乐思）项目建设现场热火朝天。“5月份项目将全部投产。”公司总经理董烨明说。

这个仅10多名员工，但投资额超过1000万元的项目，由国内知名大学生物科技领域的教授、研究员团队联合共建。项目主要负责人是瑞士苏黎世联邦理工学院博士后、西湖大学助理研究员薛帅。

“我们研发先进的哺乳动物合成生物学定制化细胞技术，应用于宠物医疗保健领域，同时也为人类抗衰老和重大疾病的研究做技术铺垫。”董烨明介绍。

作为宠物医疗领域的明星企业，迪乐思为何落户南方小镇？“除了临近杭州的地理优势，还有当地政府的人才政策和暖心服务。”薛帅回答。

“禹越镇的工作人员前前后后来了多次，为我们详细解读人才政策，并精准匹配提供全链条、全周期政策支持。在厂房租赁方面，也帮我们争取到了政策支持。”董烨明说。

鸟无定栖，林茂则赴。高层次人才纷纷落户，还在于德清丰富的信息资源。联合国全球地理信息知识与创新中心在此设立，全国县域首个国家级车联网先导区成功获批，中国测绘地理信息大会永久落户，莫干山地信实验室揭牌成立，浙江莫干山地磁大科学装置研究院完成注册并实质性运营……

围绕“人才强县”战略，近年来，德清在集成人才支持政策18项、出台人才新政6.0基础上，迭代推出人才服务矩阵，进一步优化高层次人才发展生态。2023年以来，已经自主培育国家级人才49名，引进博士140多名。连续八年获浙江省人才工作考核优秀。

以赛聚才，唱好“爱才曲”

德清“求贤若渴”，体现在一场场招才引智活动中。

“德清是我的‘福地’。”参加过中国·莫干山第五届全球高层次人才创新创业大赛（下简称“双创大赛”）的00后陈天润感慨道。

2021年，大学在读的陈天润，同12个创新创业团队对弈并一举夺魁。由他领衔的“新型3D打印技术”项目，正式落户国家级科技技术孵化器——德清人才创业园，不仅获得300万元启动资金，还有5年的免费场地。

陈天润的故事只是一个缩影。双创大赛自2017年启动以来，累计吸引了海内外1000多个项目参赛，百余个高质量创业项目落户德清。

浙江华麦机器人创始人江新炼，是第六届中国·湖州双创大赛获奖项目领衔人。他说，通过比赛项目成功落地，莫干山高新区全力支持、倾情服务，让团队感到安心、舒心，去年公司销售已突破亿元大关。

以赛引才+精准孵化，增加了高层次人才、高科技项目与德清的黏合度，形成了人才集聚的“滚雪球”效应。

此外，德清还汇集了浙工大莫干山研究院、中科大—德清阿尔法创新研究院、浙江省涡轮机械与推进系统研究院等高端研究机构，招才引智“朋友圈”不断扩大。

据德清县委组织部人才办负责人介绍，去年，德清举办了首届测绘地信大会、首届海外创业大赛等赛事活动36场，累计超1.5万人、300个项目参加，引进人才创业项目101个，入选“南太湖精英计划”29个。截至目前，入选湖州市级以上人才项目240多个，并涌现出魔芯科技、铭诺新材料等一批估值过亿的优质人才创业企业。

筑巢引凤，念好“ 伯乐经”

留住人才，需要城市温情。

2023年，从美国加州大学旧金山分校博士毕业的张洋，慕名来到德清人才创业园。德清不仅热情接待，还帮他创办了公司。

“德清区位优势明显、生物医药产业成熟，特别是政府打造了优良的人才发展生态。”张洋说。

三年免租，享受生活补贴、就业补贴和购房补贴，这些政策支持，让这位免疫学博士安心落户德清。

与他一样，在海外工作了20多年的博士杨彬，想把全球前沿的糖尿病药物产品落地国内。浙工大莫干山研究院热情接待了他，帮他分析项目现状与前景，还提供资源、场地、设备，这给了杨彬极大信心。

如今，已是浙工大莫干山研究院首席科学家的杨彬，不仅担任多肽药物研究中心主任，还与研究院内的医药企业达成了科研成果转化合作。

定向举办高层次人才产品沙龙活动和人才交流联谊活动，城市书房、德清大剧院、银泰城、通杭城际铁路相继投入使用，音乐节、市集等潮流活动接连开展……德清不仅有留住人才的“硬政策”，也有让人才暖心的“软服务”。

“今年要加大多元化引才力度，重点打好‘八大引才组合拳’，以‘德天独厚清爱人才’五心增值服务全力打造‘近悦远来’人才生态。”德清县委组织部人才办负责人说。

（本报记者刘婧宇）