近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示，2025年1-2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。

相关截图（来源：胖东来官网）

相关数据显示，2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

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另外，近日，胖东来在其网站上公开销售数据，引发外界关注。有报道提到，用户通过销售仪表盘可以看到，胖东来日销售数据、月销售数据以及年度销售数据等。不过，3月25日下午3时许，记者查询发现，该栏目当前维护中，页面显示暂时关闭。

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发源于许昌的胖东来，创建于1995年，经过近30年的发展，在许昌、新乡两地共有13家门店。2024年，胖东来实现总销售额近170亿元，其中，超市业态销售额约81亿元。

另据大河报等媒体报道，3月22日，胖东来创始人于东来在社交平台发布图文5篇，分享他对商业行业的一些想法，并谈及了帮扶调改企业目前的一些情况。

当时的报道提到，于东来称，胖东来会按照超市样板的规划，像学校一样分享给商业行业学习，以此辅助推动国家商业行业质量的发展与进步，不会大规模发展，他说这是胖东来追求的使命和理想。

对于实体商业目前存在的问题，于东来认为，这在于企业自身的专业经营管理技术质量太低，其中主要是对人关心不到位，然后商品质量和价格让顾客不放心。

于东来文中谈到，大部分制造企业盲目扩张，导致商品质量不稳、价值管理混乱，进而导致整个行业的严重内卷内耗。他认为，改变此现象，一切都会越来越好。

极目新闻综合胖东来网站、新浪微博、杭州日报、大河报、潇湘晨报等

（来源：极目新闻）