中新网北京3月9日电 (记者 胡默达)人工智能(AI)技术正重塑制造业生态。大数据时代，如何培养与时俱进的高素质产业工人？培育“大国工匠”是否要让位于训练AI？

2024年5月25日，记者走进位于上海市青浦区的爱仕达智能谷。图为媒体记者参观智能谷。中新社记者 贾天勇 摄

“重复性劳动可能被AI替代，但工人积累的工程经验和创新思维无可替代。”全国政协委员、中国航天科技集团一院首都航天机械公司主任工艺师刘争说，关键是通过产教融合，让工人从“技能型”转向“知识型+创新型”。

今年政府工作报告首提“建设一流产业技术工人队伍”。全国人大代表、第十四届全国人大常委会委员、全国人大社会建设委员会副主任委员谭天星就此指出，深入推进产业工人队伍建设改革，要突出抓好产业工人技术技能提升，真正建设一支高素质的产业工人大军。

多位总工会界全国政协委员认为，增强职工的数字劳动技能，打通教育培育堵点是破题关键。“复合型人才支撑力度不足导致中小企业数字化转型意愿不高。”全国政协委员、芜湖机器人产业发展集团董事长许礼进日前在全国政协十四届三次会议的一场小组会议上说。

针对自己熟悉的工业互联网领域，许礼进建议，应加大相关专业在高校和职业学校的建设，加强人工智能、大数据等重点技术基础研究，要深化产教融合与校企合作，开展一体化交叉式人才培养。

全国政协委员、恒银金融科技股份有限公司董事长江浩然表示，科技发展带来新质生产力，人工智能重塑劳动力市场成为不可逆转的趋势。他也建议，要加速职业培训课程体系的“数智化”，加强数字化教学技术应用，促进人工智能相关学科专业建设与交叉融合。

“解决人工智能人才不足的难题，重点是打通企业和高校两个人才库。”全国政协委员、奇安信集团董事长齐向东表示，尤其要加大力度推动校企融合，为青年提供更多深入产业一线的机会。(完)