杨浦40家养老机构一把手为何要集体脱产一周到复旦上课？
新民晚报讯（记者孙云）昨天一早，杨浦区40家服务质量等级被评定为“优秀”和“良好”的养老机构院长齐聚复旦大学，开始了为期一周的全脱产培训。这一周里，他们既要在复旦校园里听取复旦大学老龄研究院、社会发展与公共政策学院等专业教授的系统讲课，也要通过与律师、养老机构专业人士的交流增进专业知识，还要实地参观上海市第一社会福利院等养老机构样板，每天的课程都安排得满满的，中午要12时下课，下午最早也要4时30分才能“放学”。工作繁忙的养老机构院长为何集体抽出一周时间，参加杨浦区民政局首次联合复旦大学举办的这一“复旦·杨浦——幸福养老”养老机构院长高级研修班？这要从杨浦老人的现实需求说起。
图说：培训现场 杨浦区民政局供图
杨浦区的户籍老人数量近年来一直位居本市中心城区首位，养老事业也一直是民生工作的重中之重。3月1日，杨浦区2024年“幸福养老”工作推进会发布了新的基本养老服务清单、“幸福养老”服务清单及养老服务指南，通过启动“暖`杨'惠老”项目，将为老人送上助餐、助洁、助急、助浴等“十助”服务大礼包。在做好居家养老的同时，也积极发展高质量的机构养老服务，今年全区将培育并新增中级及以上护理员不少于300人，确保全区护理员持证率达到78%。通过推动《杨浦区养老服务设施布局专项规划（2022-2035年）》项目落地，杨浦还将新建300张养老床位、200张认知障碍照护床位、4家社区综合为老服务中心。结合杨浦的科创禀赋，杨浦还大力发展数字化养老服务，通过全面实施国家基本养老服务综合平台试点，升级“幸福云”综合为老服务平台，搭建养老数据底座，今年将在延吉、阳光等两家机构推进智慧养老院建设，杨浦区社会福利院第一分院、长海及夕阳美阁等三家机构还将推进“互联网医院+养老院”建设。
“幸福养老”的全力推进，离不开养老服务人才队伍的高质量发展。在3月1日的推进会上，杨浦区民政局与复旦大学老龄研究院签订《战略合作框架协议》，昨天开班的这个养老机构院长高级研修班就是合作的首个成果。研修培训干货满满，不仅有“中国式养老与养老服务体系构建”这样的宏大话题，也有来自民政专业工作者的“关于上海养老服务的实践思考”，还有新闻传播学教授教大家“如何讲好‘养老故事’”等实操干货，为常年在养老机构一线工作的院长们打开视野、开拓思路。例如时长三小时的“如何讲好‘养老故事’”专题，看上去与服务老人没有直接关系，但是，通过讲好“养老故事”，却可以为养老事业发展创造良好的社会环境，从助力养老机构吸纳和培养年轻护理员等许多与老人获得感直接相关的方面带来好处。因此，参加培训的院长们都充满期待，期望一周下来获得的不仅仅是一张印着复旦大学钢印的非学历教育结业证书，更能获得含金量十足的养老服务“干货”，带回机构里辐射更多养老一线工作人员，让生活在养老机构里的杨浦老人们更有幸福感。