小编热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。也希望想做软件测试的你一样，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。

小编整理了一些零基础入门软件测试到精通全套自学资料，还有不少工具和视频的【网盘资源】，

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目录

一、目前的软件测试工程师如何?

二、学习和工作难度如何？

三、测试的薪资是否适合女生？

四、测试岗是不是加班多？

五、职业规划适合女生吗？

若作为女生你不知道如何着手学习，可以来加我V:mashang-ww(备注：999）我来教你

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小编建议：不要随大流盲目的转行！一定要找一个适合自己的行业，并且先了解再入行，并且长久的干下去。

目前测试行业现状软件越来越多，要靠质量取胜，就倒逼测试人员需求越来越大。使用软件产品的过程中，出现影响用户体验的问题，会大大减少用户的粘性和信心，给企业带来不可估量的损失。通俗来说，软件测试，就是测试软件的过程，包括软件功能、易用性、性能、安全等质量维度的测试。

一、目前的软件测试工程师如何?

我们来说说测试平时都在做什么工作的：

软件测试是IT行业中的一个技术岗位。既然是技术岗，技能则就是基础，这点是不分男女的。想做好测试，一般需要具备五大能力：

将上述5大能力合并同类项，可得到好的测试能力需要下方三大能力

• 需要掌握测试方向的一些基础能力，像用例设计能力（需要耐心细心责任心）、逻辑分析能力、测试工具使用能力；

• 现在的测试人员普遍都要求掌握一门语言，这样方便进行自动化测试，提升测试效率（在这里强烈要求每个测试人员最好都要去学习Python语言、至于为何？请继续往下看~）

• 工作中测试需要和产品、开发、运维、甚至售前、售后打交道，需要不错的交流沟通能力

男生女生在做测试时，女生最大的优势就是沟通能力。因为IT行业的现状就是男多女少，尤其是与测试打交道最多的开发岗位，男生比例非常高。女生在与男生的沟通时会更加顺畅，即使有些争议性的问题男生也不会太激烈反击。因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，一般HR都是愿意优先招女测试员。

但是软件测试基础能力和编程语言能力学习门槛高么？请立即往下看：

二、学习和工作难度如何？

先说说测试的入行门槛：
测试最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。

若在此基础会一门语言（ java 或 python ），就可以做自动化测试，那么就更加容易找测试的工作了。

编程语言也不需要像开发一样，学好几个月，只需要学和测试相关的开发即可（Python语言兼容性很强大，所有大厂都在使用，最下方有分享的免费课程可供自学）。

所以测试岗位的门槛真的并不高。找工作前，若再学个接口（接口自学资源，下方有分享）