思考再三，准备跳槽了。

一、跳槽原因：
今年经济形势非常不好。那我为什么还要跳槽呢？因为干不下去了。公司是末位淘汰制，而我绩效垫底了。给我的整改措施中，部门经理让我三个月搞定60个bug，我觉得简直是送分题。如果60个bug全部放在我的面前，我一周内搞定它。但是，直接Leader觉得对于我来说太简单了，打算再额外让我做三个大的任务，其中一个是我迟迟没搞定的。我觉得不想玩了。

关于我绩效垫底的事情，我在入职前就预料到了。第一年渲染从无到有，虽然麻烦，但是可行。第二年从有到精，就不好说了。因为我不是这个专业的，而公司还是要盈利的，是不可能养闲人的。

果然，一切如我预料。第一年渲染部分从无到有，并达到了国内竞品水平，因此还给了一万奖金。然后第二年一直挨批评，中间也有几次走的机会。但是批评完我之后，leader就向我道歉，加上我不想再北漂，所以那几个offer都被我拒掉了。直到最近几次只批评不道歉了，哈哈。原话是：“你之所以能在这里跟我谈判，是因为去年做的不错，否则五月份就把你优化掉了。两万五，对于你的学历和工作年限来说，不算高；但是对于你的水平来说，给高了。”

我觉得Leader这个人还不错，但是由于专业不相同，沟通不了。遇到了难题，他兜不住底。类似于我的第一个组长，可以提供平台，给你发工资。而我需要第二个组长那样的Leader，一个技术牛逼的leader，跟着混能躺赢的那种。

复下盘，这段时间学到了什么呢？以及注意措施呢？
首先，这个公司代码很规范，我学会了qt多线程，并且把fbo+osg这块集成到了产品中，走通了osg+pbr流程，以及在业余期间搞学了几个ue视频教程，做了几个小游戏。

二、为什么跳槽以底层为主，ue独立游戏为辅呢？

1，ue待遇也是越来越低。像2020年那种会个slate界面就拿两万五的情况不会再有了。实际上，那时候也是因为国企一万六是全额公积金，而那个两万五是最低公积金，基本持平而已。
2，培训班学员也越来越多，某种程度上，在降本增效的前提下，不需要很多c++熟练的，大部分蓝图即可，不具有竞争力。
3，年龄偏大，很多公司不需要了。而UE以游戏为主，不好进。智慧城市也没什么经验。所以业余玩玩得了。

三、拿到的Offer，
工作确实不好找，面试机会都很少。截至2024年7月18日，只有一个小公司的offer,两万，坐标北京，还需要出差。一个月，三个月，甚至半年。这个Offer甚至没有写具体薪资，坑的一笔。但是还需要生活。
截至2024年7月25日，有一个offer,1万六，但是比较质疑我，还没发offer前就要流水，然后要求背调。直接拒了。

四、心得

学习，学习还是学习。多学习是有好处的。如果是线上面试，我总会让对方看下我的博客，osg+pbr,ue大象无形调试，osg最长的一帧调试三部分。以及做的独立游戏demo，基本上就稳了。剩下的就看眼缘了。

不足之处，国产化需要linux学习，还有qt的各方面都要去学，osgearth也要学下。ue还不能扔，就按独立游戏业余时间玩玩吧。