1、养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。
2、医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。
3、失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资的1.50%。
4、工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳工资总额的0.5%。
5、生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳工资总额的0.8%。
需要注意的是,这些比例可能会根据政策调整而发生变化,具体缴费金额可通过个人工资基数乘以相应缴纳比例来计算,五险一金中最重要的养老保险,只有按照最低标准缴纳,才可以在退休后领取养老金。
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