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AI的崛起引发了广泛关注和讨论。有人看到机遇，也有人陷入焦虑。

不少公司开始强制要求员工学习并使用DeepSeek，甚至将其纳入工作考核标准。这使得许多原本就工作繁忙的打工人不得不额外挤出时间参加培训，苦不堪言。与此同时，一些人一边抗拒一边被迫使用AI，开始怀疑自己的职业价值。

焦虑之下，打工人除了自己寻找资料学习AI外，还被一些贩卖焦虑的培训课程收割，投入从几十元到几万元不等的AI培训费用。然而，高价报班并不一定能速成，通过自己摸索也能取得不错的成效。

随着时间的推移，打工人逐渐达成共识:至少在现阶段，AI还无法完全替代人类。作为工具，AI可以帮助人们完成基础工作，但在更高级的语言表达、更具人情味和艺术特色的创意策划以及更个性化的产业经营方面，仍需要各行各业的从业者去探索AI的角色。

在焦虑与适应之间，打工人正在寻找与AI相处的最佳方式。

焦虑的源头:

创造变成了“拼接”

张宇是一名文字工作者，他的工作状态最近发生了翻天覆地的变化，这一切都源于AI。

“我原本喜欢与人当面交流和创作的过程，但用了DeepSeek后，我感觉自己更像是在‘拼接’文字。”张宇坦言，最初接触DeepSeek时，他的内心充满了抗拒和焦虑，因为领导对DeepSeek的期待很高，希望大家借助它提高写稿的效率，甚至几小时内就出一篇深度稿件。

然而，DeepSeek生成的内容往往只有1000字左右，更像是一个提纲，无法满足他平时3000字以上稿件的需求。

使用DeepSeek后，张宇的职业认同感逐渐消失。“我的价值就在于能获取一手信息，但用了AI后，更像是一个‘拼接工’，没有创作的乐趣。”张宇苦笑道，“AI生成的内容质量一般，我还要花大量时间去核对信息和优化，整个过程既痛苦又低效。”

张宇的焦虑并非单一维度。

他提到，自己对DeepSeek的焦虑其实有两层:一方面，DeepSeek还不够强大，难以达到工作中的要求。“当DeepSeek生成的内容质量不高时，我会怀疑是不是自己不会用，或者学习新事物的能力不够。”他说，“当我看到同事用得很好时，我会感到压力，觉得自己落后了。”

另一方面，如果DeepSeek太强大了，他又会担心作为文字工作者的职业被取代，自己失去价值。

“会写作”一度让他心里安定，认为自己有一项职业技能不至于在社会上没饭吃，“如果DeepSeek真的那么厉害，我还去琢磨写作技巧、提升这方面的职业技能有什么意义呢?”张宇曾多次这样问自己。

他担心，随着AI技术的进步，和文字有关的职业可能会被完全取代。“如果AI可以写稿、整理资料，我写作的价值在哪里?”这种双重焦虑让张宇一度陷入迷茫。“那段时间，我每天都觉得自己在浪费时间，不知道自己在做什么，想转行。”他回忆道。

同样焦虑于上级强制要求使用AI工具的打工人，还有不少。

网友晴天分享道，在开年大会上，自己所在的公司要求所有中高层管理人员学习DeepSeek的使用，并将其纳入考核体系。“总经理要求所有管理人员学会使用新科技，让AI辅助工作，并表示‘再也不想看到年终总结还自己手做PPT了’。”晴天说。

公司内部还发放了两个文件供大家学习:一个是比较简单的操作指导，共25页;另一个是相对复杂的清华大学新闻与传播学院新媒体研究中心的指导文件《DeepSeek，从入门到精通》，有100多页。“复杂的这个相对学术，但没办法，中层都在学，只能自己去适应、接纳。”

还有一些设计师博主也因DeepSeek而焦虑到失眠。网友张琪提到，每天刷到AI生成的设计、文案和视频，感觉自己辛辛苦苦学的技能似乎瞬间就要被取代了。

“首先是设计灵感被AI‘秒杀’，以前我熬夜找灵感、抠细节，现在AI一键生成无数个方案，风格还很高级。”张琪说，“其次是内容创作也被AI卷飞了。我还在纠结标题怎么写，AI已经帮我搞定10个了。”

不止是被AI影响的行业从业者感到焦虑，程序员也陷入了类似的困境。在北京工作的程序员小郑表示:“DeepSeek一两分钟就能搞定我半天的活儿，作为一个码农，我也有焦虑感了。只能不断学习，争取不被AI取代。”

从文字工作者到设计师，从广告从业者到程序员，AI工具的出现让许多职场人士陷入了对未来的迷茫与焦虑之中。